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这样的:我17年7月底签了一家单位，合同约定期限三年，三年一续签。我入职后头三个月实习期的工资一分没发，社保也是在入职9个月以后缴纳的，后来我18年6月离职，当未缴纳违约金与培训费等等。现在想走劳动仲裁，要回那三个月工资，但又怕单位反过来再追偿违约金，培训费等等费用。请问他们有权利反过来讨要么？还有您有什么意见吗？
徐畅律师 内蒙古-包头 内蒙古普照律师事务所
自2002年从业以来，代理的案件有几百起，熟悉各类民事案件的
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吉林大学法律硕士，精通离婚案件，劳动争议，交通事故，股权纠纷
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中华全国律师协会会员，中国法学会会员，无锡市律协法顾委委员，
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专职律师，法学专业扎实，技能全面，擅长民商法，婚姻家庭继承，
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