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这样的:我17年7月底签了一家单位，合同约定期限三年，三年一续签。我入职后头三个月实习期的工资一分没发，社保也是在入职9个月以后缴纳的，后来我18年6月离职，当未缴纳违约金与培训费等等。现在想走劳动仲裁，要回那三个月工资，但又怕单位反过来再追偿违约金，培训费等等费用。请问他们有权利反过来讨要么？还有您有什么意见吗？
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