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本人55岁 自2007年开始在山东烟台牟平区XX单位上班，期间没有带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级，单位除支付医疗费外，未给我任何工伤保险待遇。2019年1~3月工资至今未发，我决定辞职，已经以不按时支付工资为由提出了辞职通知。 我想咨询一下我可以争取到的权益是什么？ 劳动仲裁能帮我解决哪一部分 ？ 哪一部分是需要去法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算？ 平均工资为多少？
王磊磊律师 山东-烟台 山东行至远律师事务所
范海华律师 山东-烟台 山东永禄律师事务所
本律师秉承的执业理念：不信不立，不诚不行。精法以专业，勤勉以
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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军转律师，律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官，执业
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