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给公司申请辞职日期是二零一八年十二月三十一，离职日期二零一九年二月一日，公司让我一月二十七离职。公司规定应届生每个月有一千五百元的补助，现在又说由于一月缺勤超过三天（就是一月二十八到一月三十一这四天）所以不给发补助，请问公司这样做合理吗？我有没有权利要求公司补发这个补助。
莫凤标律师 上海-黄浦区 上海万浩律师事务所
贵州联通律师事务所专职律师，毕业于贵州师范大学，工商管理学士
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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武汉理工大理学学士，贵州大学法律硕士，先后在央企、金融机构、
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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