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2017年1月21日公司口头辞退，并且要求1月24日离开公司，在此发生的事件中，公司没有提前三十天出具任何的书面通知，并且公司已经停止缴纳了当月的社保（在毫不知情的情况下），我还是在合同期内（任职10个月，签订的是2年），在任职期间并没有违反合同内的约束，公司按照业绩不突出为由（和本人工作没有直接属性关系），请问这样可以申请赔偿吗？需要走的流程有哪些，需要准备什么书面材料吗？
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