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2017年1月21日公司口头辞退，并且要求1月24日离开公司，在此发生的事件中，公司没有提前三十天出具任何的书面通知，并且公司已经停止缴纳了当月的社保（在毫不知情的情况下），我还是在合同期内（任职10个月，签订的是2年），在任职期间并没有违反合同内的约束，公司按照业绩不突出为由（和本人工作没有直接属性关系），请问这样可以申请赔偿吗？需要走的流程有哪些，需要准备什么书面材料吗？
何光清律师 四川-宜宾 四川竹都律师事务所
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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