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您好!我想咨询几个问题
1 进公司之前咨询好的是入职就买社保,但是我13号入职后公司人事跟我说买不到当月社保,说什么怕我做不到这么久,公司签订的劳动合同上面清楚的写着20号之前入公司买当月社保,20号之后下月买社保,结果是我2018年12月13号入职当月没买到社保!后面我有找公司的人事要她给我买12月的社保,但她说要等下半年才可以了,现在情况是我刚满试用期公司就面临裁员,而且试用期到了也没跟我续签合同,这种我可以要求公司给我补买社保吗?
2 跟公司 签订的劳动合同是三年,试用期合同是三个月,从2018年12月13号到2019年3月12号,今天2019年3月18号,公司还没跟我续签转正合同,试用期间我没有任何违规行为,如果说公司不找我续签那么我得工资应该是怎么算的?是算试用期工资还是转正工资?
3 如果公司以自己不经营为由把我们员工转给私人老板,就是说我需要再跟私人老板签合同,私人老板不买社保,原公司要买社保,这合法吗?
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邓明珠律师 重庆-涪陵区 重庆鼎圣(涪陵)律师事务所
谢光武律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所
本律师秉承的执业理念:不信不立,不诚不行。精法以专业,勤勉以
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就职于北京盈科(太原)律师事务所,主要从事民商事法律事务,熟
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执业专向刑事辩护,代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年,擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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