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您好!我想咨询几个问题
1 进公司之前咨询好的是入职就买社保,但是我13号入职后公司人事跟我说买不到当月社保,说什么怕我做不到这么久,公司签订的劳动合同上面清楚的写着20号之前入公司买当月社保,20号之后下月买社保,结果是我2018年12月13号入职当月没买到社保!后面我有找公司的人事要她给我买12月的社保,但她说要等下半年才可以了,现在情况是我刚满试用期公司就面临裁员,而且试用期到了也没跟我续签合同,这种我可以要求公司给我补买社保吗?
2 跟公司 签订的劳动合同是三年,试用期合同是三个月,从2018年12月13号到2019年3月12号,今天2019年3月18号,公司还没跟我续签转正合同,试用期间我没有任何违规行为,如果说公司不找我续签那么我得工资应该是怎么算的?是算试用期工资还是转正工资?
3 如果公司以自己不经营为由把我们员工转给私人老板,就是说我需要再跟私人老板签合同,私人老板不买社保,原公司要买社保,这合法吗?
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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参与诉讼非诉案件近三百件,执业经验丰富,办案专业、认真、细致
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复旦大学硕士,熟悉投融资领域,擅长商经,金融及知识产权领域。
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