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您好！我想咨询几个问题
1 进公司之前咨询好的是入职就买社保，但是我13号入职后公司人事跟我说买不到当月社保，说什么怕我做不到这么久，公司签订的劳动合同上面清楚的写着20号之前入公司买当月社保，20号之后下月买社保，结果是我2018年12月13号入职当月没买到社保！后面我有找公司的人事要她给我买12月的社保，但她说要等下半年才可以了，现在情况是我刚满试用期公司就面临裁员，而且试用期到了也没跟我续签合同，这种我可以要求公司给我补买社保吗？
2 跟公司 签订的劳动合同是三年，试用期合同是三个月，从2018年12月13号到2019年3月12号，今天2019年3月18号，公司还没跟我续签转正合同，试用期间我没有任何违规行为，如果说公司不找我续签那么我得工资应该是怎么算的？是算试用期工资还是转正工资？
3 如果公司以自己不经营为由把我们员工转给私人老板，就是说我需要再跟私人老板签合同，私人老板不买社保，原公司要买社保，这合法吗？
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