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我在今年6月份辞职，待业至今。辞职前，公司有年度足球联赛，从4月份踢到10月份，我是门将。辞职后，原单位在比赛前于微信群内通知大家比赛时间地点，考虑到半决赛了，就去了，不巧刚开场就被对面前锋踢到小腿，小腿90度不正常弯曲，胫腓骨骨折了，当时公司派人将我送至医院，并分3次缴纳了手术治疗费用。明天要出院了，公司明确表示，没有责任，除了后续拆钢板的费用其他一概没有，我想咨询一下：
1.离职后，公司邀请我踢球，于比赛中受伤致残，公司真的没责任么？还是对方踢坏我的球员付主要责任？
2.协商无果下，起诉需要注意什么？一定要找律师么？
3.伤残鉴定是起诉后法院指定机构鉴定还是怎么样？
4.是否存在过多久不起诉就视为放弃起诉？
蒋鸣律师 四川-成都 四川易通律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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擅长婚姻家事，刑事辩护，合同纠纷领域内案件，办案期间其能够最
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