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我在今年6月份辞职，待业至今。辞职前，公司有年度足球联赛，从4月份踢到10月份，我是门将。辞职后，原单位在比赛前于微信群内通知大家比赛时间地点，考虑到半决赛了，就去了，不巧刚开场就被对面前锋踢到小腿，小腿90度不正常弯曲，胫腓骨骨折了，当时公司派人将我送至医院，并分3次缴纳了手术治疗费用。明天要出院了，公司明确表示，没有责任，除了后续拆钢板的费用其他一概没有，我想咨询一下：
1.离职后，公司邀请我踢球，于比赛中受伤致残，公司真的没责任么？还是对方踢坏我的球员付主要责任？
2.协商无果下，起诉需要注意什么？一定要找律师么？
3.伤残鉴定是起诉后法院指定机构鉴定还是怎么样？
4.是否存在过多久不起诉就视为放弃起诉？
蒋鸣律师 四川-成都 四川易通律师事务所
你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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西南政法大学法律硕士，重庆医科大学医学学士，曾就职于重庆某三
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专业高效，认真细致，专注于诉讼案件办理和法律风险防控，在办案
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从事法律工作10余年，先后供职于机关单位、中大型企业及律所，
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