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11年到16年连续签了两次合同。第二次合同10月份到期说是签第三次无固定期限合同，可是一直到第二年的1月也没有和我签合同。就一直上着班。现在公司提出解除和我的劳务关系，公司应该怎么赔偿我。 问题补充： 我可以要求违反劳动合同法要求双倍赔偿和三个月的双倍工资吗？ 还有就是像我这种情况是不是属于劳动合同自动续签，变成无固定期限合同？
张颖律师 北京-朝阳区 北京市海王律师事务所
王薇律师 北京-朝阳区 北京市隆安律师事务所
安律师 北京-东城区 北京同诺律师事务所
本人有法院数年的法院工作经验，擅长婚姻家庭、交通事故等经济纠
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专职律师，河南省律师协会优秀共产党员，退伍军人。具有军人的忠
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