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和公司签订三年固定期限试用期合同，试用期为六个月，现在还差19天就到六个月，按理可以转正。但公司因为本人怀孕理由，不予转正并且劝退。我想问问公司没有任何工作不好、表现不好理由，只拿怀孕当作辞退理由，这样是否违法？我可以通过什么机构或途径维护自己的权利？或赔偿如何赔偿？
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