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和公司签订三年固定期限试用期合同,试用期为六个月,现在还差19天就到六个月,按理可以转正。但公司因为本人怀孕理由,不予转正并且劝退。我想问问公司没有任何工作不好、表现不好理由,只拿怀孕当作辞退理由,这样是否违法?我可以通过什么机构或途径维护自己的权利?或赔偿如何赔偿?
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
萧云阳律师 贵州-贵阳 贵州宇泰律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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2014年毕业于华侨大学法学院,法学本科学士学位,擅长民商事
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本人毕业于重庆医科大学.第一专业管理学.增修法学后顺利通过法
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孟律师于2009年毕业于西南政法大学,法律硕士。于同年进入律
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