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1,员工在一个单位工作一年，未签劳动合同，可通过什么途径来解决？若想离开单位，是否填离职单？
2,单位在春节前未告知员工年后的待遇，通知员工上班后却降低待遇，如何维护员工利益？
陈安林律师 重庆-渝北区 北京金开（重庆）律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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