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1,员工在一个单位工作一年，未签劳动合同，可通过什么途径来解决？若想离开单位，是否填离职单？
2,单位在春节前未告知员工年后的待遇，通知员工上班后却降低待遇，如何维护员工利益？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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蔡青律师，法学学士，经济学硕士，自执业以来，参与办理各类民事
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