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就是最小开始说岗前培训不要培训费，后面加盟了一家美睫，当加盟那家美睫公司，安排老师下店培训的时候，就让我们签一份培训合同，培训费要5000，做满一年就退还。现在我不想在这里做了，因为刚开始承诺上班时间为8小时，签劳动合同变成9小时，还把饭补600改成加班费600，然后现在搬了新店，变成10小时，有时候还要无偿加班，说好的提成百分之十，现在降到百分之五。而且说好的岗前培训不收费，等到培训美睫就签了合同，说好的两周，只培训3天，后面培训完，我问老板，老板说包括之前的岗前培训，我想问，如果我要走，那5000应该扣吗？
张钊律师团队 广东-广州 广东滳雄律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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本人本科毕业于西南政法大学，硕士毕业于厦门大学法学，从事法律
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