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辽宁-阜新劳动工伤1个月前

我是一个四十六岁女职工，2016年下班时间车祸工伤九级伤残。单位以效益不好裁员，赔偿金80%付给，认为不合理拒签字，单位通知放假。这样做合理吗？如果放假期间给最低生活费合法吗？

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李朋坤律师 辽宁-葫芦岛　辽宁凯阳律师事务所

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