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公司因竞标失败导致业务合同到期,12.29起不再与甲方续签,公司12.19发放通知书,12.20征询分流意向,12.25确定了员工分流岗位:1.服从调岗,员工能否不同意降薪,有哪些权益可争取,如何保证自己的合法权益。2.不服从【新岗降薪】,公司强制要求自行辞职,怎么保证个人权益。
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