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我在事业单位工作，从事教师行业。合同期到明年八月，现在校方因工资问题，与最开始约定的工资不符（只是口头约定），要求在下学期降低工资，如果同意可以继续干，不同意就要解聘，要求解除合同，属于违法解除合同么？
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军队转业律师，中共党员，擅长刑事辩护、婚姻家庭及继承纠纷、交
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