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本人2018年5月2日入职一家私企，约定试用期三个月工资为3K,试用期后为税前4K，并缴纳五险一金和签订劳动合同，公司从7月份开始缴纳五险一金（缴纳基数为上海地区最低基数，没有按照约定的4k工资作为缴纳基数）到现在都没有签订劳动合同。请问我能要求公司赔偿7月份到现在的双倍吗？
李德春律师 上海-浦东新区 上海申恒律师事务所
王琛峰律师，深耕于民商刑行领域多年，取得一定成绩，用理智、激
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曾在企业担任法务，有着丰富的合同管理经验和非诉讼法律服务经验
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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