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本人2018年5月2日入职一家私企，约定试用期三个月工资为3K,试用期后为税前4K，并缴纳五险一金和签订劳动合同，公司从7月份开始缴纳五险一金（缴纳基数为上海地区最低基数，没有按照约定的4k工资作为缴纳基数）到现在都没有签订劳动合同。请问我能要求公司赔偿7月份到现在的双倍吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师是上海本地人，每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
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律所创始合伙人，在婚姻家事、劳动工伤、交通事故等方面积累大量
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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