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公司二月底突然说辞退员工，原因是员工无法胜任此岗位，具体为积极性不高主动性不强，希望员工主动离职，同时给员工两周时间找工作，在此期间工资照常发放，员工当时同意了主动离职，而且交接了工作，但还未提交离职表。员工已经在公司任职九个月了，调岗了两次，公司辞退的话算合法辞退吧，那么员工应该选择被辞退还是主动离职，公司补偿员工的话两者有什么不同，是否可以协商同意主动离职但要求赔偿＋1的提前三十天代通知金，如果公司不同意协商，选择合法辞退的话，对今后背调是否有影响
潘为律师 广东-深圳 广东普罗米修律师事务所
李莹林律师 广东-深圳 广东卓建律师事务所
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李晨辉律师，法学研究生学历优秀党员律师，公益普法律师。执业宗
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黄思思律师，湖南业达律师事务所专职律师，执业期间办理多起涉及
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