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因公司的2025年排班问题,2025年1月到2月是个特殊的节日,我们国家的春节。然后公司从2025年1月26日起到2025年1月31日上,后而2月1日休息一天,再从2025年2月2日开始上班到6日上班,这样合理吗?我能提出被迫离职申请吗?
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