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因公司的2025年排班问题，2025年1月到2月是个特殊的节日，我们国家的春节。然后公司从2025年1月26日起到2025年1月31日上，后而2月1日休息一天，再从2025年2月2日开始上班到6日上班，这样合理吗？我能提出被迫离职申请吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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