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我在公司工作了三十多年。其间,第一次签定了临时聘用合同至第二次签定正式合同期间间隔了五年,后又间隔了三年以后,公司忽然拿出一份非全日制合同拍使我们签。从此我们就被他们压榨至今,今年我到了退休年龄,公司说我们是非全日制用工,不负责任何赔偿。请问这样合法吗?
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