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上海-长宁区劳动工伤1个月前

￥20.00

您好，我有事请了一天假，还差几天就一个月了，公司就不让我去了，工资应该怎么算就不让去了

2位律师回复

上海择平律师事务所律师 上海-黄浦区　上海择平律师事务所

如果公司没有正当合法的理由就不让你去上班了，仅仅因为你请了一天假且快到一个月了就这样做，很可能属于违法解除劳动合同。例如公司拿不出你违反规章制度的有效证据，或者根本不存在相应合理的规章制度条款等情况。...

1个月前

邵力律师 上海-长宁区　上海市浩信律师事务所

公司不能随便解除劳动关系，具体问题要具体分析。首先，你要看一下请假是否走了公司的正规流程，或者老板是否是同意了。如果同意了，那就不构成解聘的理由，公司这样属于违法解除劳动关系，需要向你作出赔偿。如果老板没同意，你擅自离岗或者不去上班，那就属于旷工。其次，旷工的情况下，是否必然可以单方解除劳动关系？这个也需要结合公司的规章制度和旷工给公司是否带来严重后果来分析...

1个月前

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