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2023年5月申请的涨薪2000元，每月按时发放，现在公司想要调岗，说是公司经营问题，需要我调岗，调到另外一换个部门，工作内容不变，工作地点不变，薪酬不变，但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用，说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用，但这个调薪单我并未签名，他们合法吗，打仲裁，我有胜算吗
杨丹慧律师 广东-湛江 广东民怡律师事务所
潘为律师 广东-深圳 广东普罗米修律师事务所
王宁刚，宁夏瀛智律师事务所主任，硕士研究生学历，执业20年，
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拥有超过二十年的执业经验，擅长疑难复杂法律问题的分析处理，特
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北京总部派驻律师，取得会计从业证书，报检证。曾经在公安机关，
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冒桂丽律师：女，专职律师，宁人律师事务所争议解决专业委员会副
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