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2023年5月申请的涨薪2000元，每月按时发放，现在公司想要调岗，说是公司经营问题，需要我调岗，调到另外一换个部门，工作内容不变，工作地点不变，薪酬不变，但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用，说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用，但这个调薪单我并未签名，他们合法吗，打仲裁，我有胜算吗
杨丹慧律师 广东-湛江 广东民怡律师事务所
潘为律师 广东-深圳 广东普罗米修律师事务所
浙江越兴律师事务所专职律师，非执业注册会计师，法学功底深厚、
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张真律师，浙江道策律师事务所执业律师，中共党员，法学学士，国
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徐沈斌律师是绍兴市优秀青年律师，其撰写的多篇论文在华东律师论
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本人毕业于浙江大学，具有深厚的法学理论知识和丰富的法律实践经
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