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2023年5月申请的涨薪2000元,每月按时发放,现在公司想要调岗,说是公司经营问题,需要我调岗,调到另外一换个部门,工作内容不变,工作地点不变,薪酬不变,但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用,说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用,但这个调薪单我并未签名,他们合法吗,打仲裁,我有胜算吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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武汉大学法律硕士,四川大学法医物证学硕士,工作认真负责,具有
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