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问题描述：当事人于2023年10月达法定退休年龄并已享受退休养老待遇，2024年10月30日当事人主张2004年至退休年龄前的职位晋升待遇工资差额，但已过法定退休年龄并已享受退休待遇，现当事人主张的权利是否还属于劳动争议或劳动仲裁受理范围内
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