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河南-郑州劳动工伤1个月前

￥9.90

公司让补签劳动合同，更改工资薪酬，这个可以拒绝吗？

9位律师回复

杨朝清律师 河南-郑州　 河南卓中律师事务所

你好，我是河南卓中律师事务所杨朝清律师，可以详细描述一下问题，或者来电咨询18539412368...

1个月前

闫秋艳律师 河南-郑州　 河南晟大律师事务所

你好。改工资方案需要员工同意。
工资方案涉及到员工的切身利益，包括薪资水平、福利待遇等，因此调整工资方案通常需要员工的同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。这意味着，在调整工资方案时，用人单位应当与员工进行充分的沟通和协商，确保双方达成一致意见。如果不同意，可以拒绝...

1个月前

李律师律师 河南-郑州　 律师事务所

可以拒绝，因此离职的话，可以要n的补偿金。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。...

1个月前

李长海律师 河南-郑州　 河南洲博律师事务所

拒绝是你的权利。但是如果你拒绝的话，他可能不会再给你签订合同了。具体情况你可以电话沟通，1853999742。...

1个月前

王一行律师 河南-郑州　 上海兰迪（郑州）律师事务所

可以直接拒绝的。变更劳动合同中的工资薪酬条款属于对劳动合同内容的重大变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以如果公司单方面要求更改工资薪酬，劳动者可以拒绝。
如果拒绝后公司采取不合理的措施，如辞退劳动者等，劳动者可以收集相关证据，通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。...

1个月前

闫世礼律师 河南-郑州　 北京市盈科（郑州）律师事务所

可以拒绝。
用人单位由于某些客观原因，如办理手续流程延误、人事交接问题等，导致未能及时与劳动者签订劳动合同，事后进行补签以规范双方的劳动关系，这是被允许的。
劳动者有权要求用人单位明确补签合同的原因。如果是合理原因导致的延迟签订，劳动者可以在确认相关情况属实且合同条款公平合理的前提下配合补签。如果劳动者怀疑用人单位有不良企图，比如为了规避法律责任，劳动者完全...

1个月前

陈涛律师 河南-郑州　 河南佑祥律师事务所

变更工资薪酬，属于变更劳动合同内容，需要双方协商一致，如果严重损害职工合法权益，可以拒绝变更...

1个月前

郝迪律师 河南-郑州　 河南点石律师事务所

如果不同意是有权利拒绝的。具体的话可以与我联系，尽力帮你争取权益。我们律所在高新区...

1个月前

李朝律师 河南-郑州　 李律师

不签劳动合同是可以的，更改工资薪酬也是可以的，具体要看更改的内容以及更改的方式方法，拒绝签订劳动合同，用人单位是可以予以辞退，所以建议通盘考虑，是否有损害自己权益的部分，如果没有损害，签订劳动合同更能有效的保障自己的合法权益...

1个月前

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