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河南-郑州劳动工伤1个月前

￥9.90

公司让补签劳动合同，更改工资薪酬，这个可以拒绝吗？

查看王一行律师的回答

王一行律师 河南-郑州 上海兰迪（郑州）律师事务所

  • 可以直接拒绝的。变更劳动合同中的工资薪酬条款属于对劳动合同内容的重大变更，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以如果公司单方面要求更改工资薪酬，劳动者可以拒绝。
    如果拒绝后公司采取不合理的措施，如辞退劳动者等，劳动者可以收集相关证据，通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

    1个月前

  • 在公司干了3年，现在病假中，老板打电话通知我过去商量病假工资标准。然后给我了一份三年前到现在的劳动合同，里面的条款和薪资待遇和我入职的时候都不一样，我可以拒绝签吗？

    1个月前

  • 可以拒签的。入职时双方已就工作内容、薪资待遇等各项条款达成一致，现在拿出的合同条款和薪资待遇与当初约定不同，这是不合理的。
    公司更改薪资待遇，属于变更劳动合同关键内容，按规定必须与您协商一致才能变更，您有权选择拒绝变更。

    1个月前

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