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河南-郑州劳动工伤1个月前

￥9.90

公司让补签劳动合同，更改工资薪酬，这个可以拒绝吗？

查看闫世礼律师的回答

闫世礼律师 河南-郑州 北京市盈科（郑州）律师事务所

  • 可以拒绝。
    用人单位由于某些客观原因，如办理手续流程延误、人事交接问题等，导致未能及时与劳动者签订劳动合同，事后进行补签以规范双方的劳动关系，这是被允许的。
    劳动者有权要求用人单位明确补签合同的原因。如果是合理原因导致的延迟签订，劳动者可以在确认相关情况属实且合同条款公平合理的前提下配合补签。如果劳动者怀疑用人单位有不良企图，比如为了规避法律责任，劳动者完全有权利拒绝补签，并可以通过向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益，要求用人单位依法承担未及时签订劳动合同的法律后果。
    用人单位一般情况下不能单方面随意更改员工的工资薪酬。工资薪酬属于劳动合同的核心条款之一，用人单位变更劳动合同的内容，包括工资薪酬，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。

    1个月前

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