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您好，公司一直拖欠我工资长达十个月，这部分工资没有争议，劳动仲裁也裁决公司要支付我工资，但是公司一直未支付，一审现在也支持支付我工资，但是不支持公司恶意拖欠工资，给补偿金，事实依据是我没有按照公司的要求转岗降薪，不属于恶意拖欠工资。我想咨询一下，这个有什么法律依据吗，什么情况下才算恶意拖欠工资，能拿到补偿金？难道我不同意转岗降薪，公司能一直不发我之前正常的劳动所得的工资吗
朱波律师 陕西-安康 陕西江桦律师事务所
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本人自2008年开始执业以来，代理民商案件上百起，积累了丰富
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河北神威律师事务所专职律师，法学专业，硕士学位，想当事人所想
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王章波律师系河北平泓律师事务所合伙人，副主任律师。王章波律师
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