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宁夏-银川劳动工伤1个月前

￥9.90

律师您好！去年7月底入职公司营销岗位，当时承诺底薪8000元，试用期内扣了20%，直到今年3月份才转正。转正以后还是按照80%发的底薪，那20%转为绩效工资了，合同没给我，不确定合同上是的薪资是怎么定的。但有公司人力资源发的今年1月份的工资单，上面显示固定工资8000元，异动扣款1600元，应发6400元。我现在还能主张公司给我补回那20%吗？

3位律师回复

贾晓宁律师 宁夏-银川　宁夏朔方律师事务所

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王律师 宁夏-银川　宁夏新中元律师事务所

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宁夏瀛智律师事务所 宁夏-银川　宁夏瀛智律师事务所

试用期薪资问题
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在您的情况下，如果试用期底薪被扣除了20%，即实际发放的是约定底薪的80%，而合同上（假设合同上约定的也是8000元）或公司承诺的底薪是8000元，那么试用期内扣除的20%底薪...

1个月前

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