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从9月21号上班到10月5号上班,在职十五天,工资正常薪资没给全,十月一号加班也没有加班费,同时假期期间辞退,目前想要劳动仲裁,公司没有签合同也没有上社保,目前只有和直属领导的聊天截图以及打卡记录,如何确定劳动关系,我目前现有的材料打劳仲裁还需要准备什么,打赢官司还需要准备什么,赔偿金额多少?
于志臣律师 河北-廊坊 河北泰科律师事务所
法律硕士,自从业以来专注争议解决及公司综合类业务,处理过多起
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朱现领律师,北京泽达律师事务所主任,硕士学历,先后就读于中国
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