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浙江-杭州劳动工伤7天前

￥9.90

在病假期，如果是提出离职，单位要求满30天才能离职，在30天这个期间离职的事可以暂缓或者反悔吗？

3位律师回复

张真律师 浙江-绍兴　浙江道策律师事务所

建议你可以先和对方谈一下，最好心平气和的能让双方对这个事情能否达成一致的想法是最好的处理方式...

7天前

章洪春律师 浙江-杭州　浙江泽汉律师事务所

暂缓或反悔不离职，须与用人单位协商，不能单方面决定。你可以继续微信上咨询，我的微信号是13777480119，建议你委托律师。...

7天前

陈静律师 浙江-杭州　浙江万高律师事务所

病假期间提出离职，可以按照以下步骤进行哦：

了解权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，患病或非因工负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。所以，在医疗期内，有权选择继续休假养病。
提交申请：如果确实需要离职，应提前三十日向用人单位提出书面辞职申请，并说明因健康原因无法继续工作。也可以提供医院出具的医疗证明哦。
办理手续：辞职申请获得批准后，应...

7天前

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