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浙江-杭州劳动工伤7天前

￥9.90

在病假期 ，如果是提出离职，单位要求满30天才能离职，在30天这个期间离职的事可以暂缓或者反悔吗？

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陈静律师 浙江-杭州 浙江万高律师事务所

  • 病假期间提出离职，可以按照以下步骤进行哦：

    了解权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，患病或非因工负伤在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。所以，在医疗期内，有权选择继续休假养病。
    提交申请：如果确实需要离职，应提前三十日向用人单位提出书面辞职申请，并说明因健康原因无法继续工作。也可以提供医院出具的医疗证明哦。
    办理手续：辞职申请获得批准后，应与用人单位办理工作交接，归还公司财产，并结清工资和福利。还要记得让用人单位出具离职证明，并办理档案和社保关系的转移手续。

    记得要确保与用人单位之间不存在劳动争议或纠纷，这样才能顺利离职，保障自己的权益哦！

    7天前

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