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您好，我想咨询一下，我妈妈劳动合同27年到期，她现在48岁，她在公司同一个岗位干了好几年了，公司这里效益不好想裁人，但是没有明说是裁人，我妈妈就是公司想裁的其中一个，因为说我妈妈年纪稍微大一点了，二十几天前，把我妈妈调到另外一个岗位了，今天又找到我妈妈说要给她调岗或者让我妈妈轮休，我妈妈问是只有我一个人轮休吗，工资怎么算，她主管说看情况，工资的话人事那边负责她不知道，然后第二天经理又找到我妈妈，说要把我妈妈调另一个部门，那个部门招聘的要求都是年龄35以下，而且比其他岗位工作内容更复杂，我妈妈就问她那如果过去了我做不下来怎么办，她经理直接说你不愿意去算了，我也不调你了，直接把你退到人事去，今天给我妈妈说赔付两个月工资，正常应该是赔n+1吧，我妈妈就说不同意，
涂龙律师 四川-绵阳 四川思图律师事务所
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