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1964年生人，女，今年55岁合同期满，公司不再续签，只是分管领导微信通知，人事部未找谈话沟通和出具离职证明，在公司上满6年，社保交满6年，咨询1.公司有没有补偿义务，2.可不可以以社保未交满15年未达退休年龄要求公司续签劳动合同，3.需不需要公司开具离职证明
刘娟律师 湖南-长沙 湖南金州律师事务所
法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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葛龙飞律师从事私募基金、投融资管理、高精尖技术企业上市辅导等
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衣超律师，法律硕士研究生，毕业于浙江大学光华法学院。主要深耕
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法学专业毕业，劳动争议纠纷经验丰富，擅长审理单位合同。熟知民
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