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1964年生人,女,今年55岁合同期满,公司不再续签,只是分管领导微信通知,人事部未找谈话沟通和出具离职证明,在公司上满6年,社保交满6年,咨询1.公司有没有补偿义务,2.可不可以以社保未交满15年未达退休年龄要求公司续签劳动合同,3.需不需要公司开具离职证明
刘娟律师 湖南-长沙 湖南金州律师事务所
本人从事律师行业20多年,精通民事、刑事、行政诉讼等各类型案
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法律硕士,中共党员,2007年通过司法考试,15年法律工作经
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从事律师执业五年以上,办理过近千起民商事案件,擅长合同纠纷、
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