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山东-淄博劳动工伤1个月前

单位实习期间把我辞退

3位律师回复

孙健律师 山东-淄博　 山东大地人律师事务所

实习期被辞退是否有赔偿，需要根据具体情况判断。

如果用人单位在实习期内合法解除劳动合同，通常无需支付补偿金。但如果用人单位违反劳动合同法相关规定解除劳动合同，则需要支付赔偿金。

根据《劳动合同法》规定，用人单位在员工实习期内辞退员工，如果属于无过失性辞退员工的，员工是有补偿的。无过失性辞退的情形包括：

- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不...

1个月前

徐照峰律师 山东-淄博　 山东言博律师事务所

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17人收听

孙国盛律师 山东-淄博　 山东鲁熙律师事务所

当用人单位以“不符合录用条件”为由辞退员工时，需要满足以下几个条件才能证明其辞退的合法性，否则可能构成违法解除劳动合同：

有具体、合法、合理的录用条件：用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件，且该条件并不违反法律法规规定，不存在性别、种族、宗教等就业歧视，具体明确，具有可操作性。
有证据证明员工知晓录用条件：通常情况下，录用条件可以在劳动合同附件、入...

1个月前

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