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您好，本人从2019年3月开始与位于北京的公司（原来就职的公司）中间辞职了两年之后又在这家公司进行在家办公，随着公司经营困难，一直不能按时发放工资，社保也一直延后缴纳，至今仍欠2023年3、5、6、7、8、10、11月，2024年5、6、7、8月工资没有发放，社保也于2023年7月后一直处于欠缴状态，导致医保不能正常使用报销，催问公司一直都是再等等再等等，我的问题是：1、假如公司法人把公司注销掉，我们的工资和社保还能追回来吗？2、鉴于这种情况，还有什么办法可以拿回工资和社保？3、如果需要打官司，需要我们准备什么资料和证据（在家办公，一直都没给签合同或协议，一开始有说签，但是一直没给）；4、如果我们投诉举报了，公司没有可以清偿工资和社保的资产，又该怎么办？
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从事律师20余年，主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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