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广东-广州劳动工伤1个月前

我跟公司的劳动合同签的试用期是三个月，但是到了三个月后公司以我没有定岗为理由延长试用期三个月

2位律师回复

辛鑫律师 辽宁-辽阳　 辽宁文正律师事务所

关于您的问题，应该分析各种情况。单纯从你描述情况来说，给不了具体的答案，本着对当事人负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，必定会给出具体的解决方法，138 89661340，加微，咨询收费。...

1个月前

谢小平律师 广东-广州　 广东华勋律师事务所

公司在您三个月试用期满后以未定岗为由延长试用期三个月的行为是不合法的。

根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。无论何种理由，公司都不能在原试用期结束后再次延长试用期。即使公司认为您尚未定岗，但这并不能成为违反法律规定延长试用期的正当理由。

如果您遇到这种情况，可以与公司进行沟通，明确指出公司的行为不合法，并要求公...

1个月前

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