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6月12号开始工作七月，八月属于已经毕业了，但是当时公司没有跟我签任何合同，属于先产生了实际劳动关系，暑假工作结束之后，再让我补签的三个月实习合同。但是没有签劳动合同。
实习期特殊约定，里面写着甲方与乙方不构成劳动关系。但是我们有着实际上的劳动关系，并且是先产生实际劳动关系的，后面再补签的这个合同，当时因为工作已经结束，也并未违反公司的什么约定，犯原则性的错误给公司造成什么伤害。就没有看这个合同。谁知道我签了之后，他就给我辞退了。
而且没有足够的证据证明我要被辞退，他给出的理由就是不符合，但是没有具体的证据，还存在过错性辞退，直接开除的没有提前通知我
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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李占财律师，2009年5月开始法律服务工作，2016年6月至
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