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6月12号开始工作七月，八月属于已经毕业了，但是当时公司没有跟我签任何合同，属于先产生了实际劳动关系，暑假工作结束之后，再让我补签的三个月实习合同。但是没有签劳动合同。
实习期特殊约定，里面写着甲方与乙方不构成劳动关系。但是我们有着实际上的劳动关系，并且是先产生实际劳动关系的，后面再补签的这个合同，当时因为工作已经结束，也并未违反公司的什么约定，犯原则性的错误给公司造成什么伤害。就没有看这个合同。谁知道我签了之后，他就给我辞退了。
而且没有足够的证据证明我要被辞退，他给出的理由就是不符合，但是没有具体的证据，还存在过错性辞退，直接开除的没有提前通知我
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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本律师自1992年7月开启律师工作生涯，在三十多年执业期间，
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执业律师，中南财经政法大学在职研究生，中国管理科学院客座教授
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职业10年，有过国家机关从事行政管理经验，分管过行政执法，长
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