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您好，我于去年2023年4月15日入职，期间一直从事文案工作，无工作事故，勤勤恳恳。2024年6月开始，公司已经营不善，需要做出业务调整将我的工作调整为业务员为主文案工作为辅，薪资调整为4000元。今年2024年8月份，公司再次已经营不善为由，要求我去做拍摄剪辑有出差工作，且两次工作变动无任何培训内容，我拒绝8月份的调整，公司以此为理由打算将我辞退。且入职以后，我表达过公司还为签订劳动合同，老板以小公司为由，拒绝签订，也没有任何保障。请问我该如何维护权益。
高金峰律师 安徽-合肥 安徽徽商律师事务所
陶勇律师 安徽-芜湖 北京隆安（芜湖）律师事务所
王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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