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您好,我于去年2023年4月15日入职,期间一直从事文案工作,无工作事故,勤勤恳恳。2024年6月开始,公司已经营不善,需要做出业务调整将我的工作调整为业务员为主文案工作为辅,薪资调整为4000元。今年2024年8月份,公司再次已经营不善为由,要求我去做拍摄剪辑有出差工作,且两次工作变动无任何培训内容,我拒绝8月份的调整,公司以此为理由打算将我辞退。且入职以后,我表达过公司还为签订劳动合同,老板以小公司为由,拒绝签订,也没有任何保障。请问我该如何维护权益。
高金峰律师 安徽-合肥 安徽徽商律师事务所
陶勇律师 安徽-芜湖 北京隆安(芜湖)律师事务所
云南恒鑫律师事务所资深律师,资深合同、经济、婚姻、刑事律师,
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崔庆国,昆明医科大学医事法学专业毕业,昆明市律师协会医疗与健
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学,现执业
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肖顺律师曾办理过多起刑事、民事案件及担任多家企、事业单位常年
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