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安徽-芜湖劳动工伤1个月前

您好,我于去年2023年4月15日入职,期间一直从事文案工作,无工作事故,勤勤恳恳。2024年6月开始,公司已经营不善,需要做出业务调整将我的工作调整为业务员为主文案工作为辅,薪资调整为4000元。今年2024年8月份,公司再次已经营不善为由,要求我去做拍摄剪辑有出差工作,且两次工作变动无任何培训内容,我拒绝8月份的调整,公司以此为理由打算将我辞退。且入职以后,我表达过公司还为签订劳动合同,老板以小公司为由,拒绝签订,也没有任何保障。请问我该如何维护权益。

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陶勇律师 安徽-芜湖 北京隆安(芜湖)律师事务所

  • 您好,这类案件,近期大环境下行比较普遍,可以直接电话或微信联系15695535539

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

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