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第一份3年期的工作地是成都，第二份5年期的工作地是绵阳，无固定期限的合同工作地是南充，18年公司又出补充协议，工作地为达州，我第二份合同是已安家绵阳，并且申请住房补助也是绵阳房产申请的，到南充，达州公司都是按出差计算的，到目前为止也是按出差计算，公司9月就要求我们常住地为合同上工作地，并且不增加工资，不报销费用，这种情况公司合法嘛？我不接受可以申请劳动仲裁，拿经济补偿或者2N赔偿吗？
涂龙律师 四川-绵阳 四川思图律师事务所
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从事法律工作10余年，先后供职于机关单位、中大型企业及律所，
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