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第一份3年期的工作地是成都，第二份5年期的工作地是绵阳，无固定期限的合同工作地是南充，18年公司又出补充协议，工作地为达州，我第二份合同是已安家绵阳，并且申请住房补助也是绵阳房产申请的，到南充，达州公司都是按出差计算的，到目前为止也是按出差计算，公司9月就要求我们常住地为合同上工作地，并且不增加工资，不报销费用，这种情况公司合法嘛？我不接受可以申请劳动仲裁，拿经济补偿或者2N赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律和公司治理双专业，服务中小企业专注领域：法律顾问、股权纠
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擅长建设工程施工合同等合同的审查工作，实践经验丰富，具有良好
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李付明律师系中共党员，法学本科学历，有司法部门工作的经历。具
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