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我是无固定期限合同，合同工作地为南充，但我长期居住地在绵阳，上班以来我都是出差到合同工作，并且公司也一直是按出差形式报销出差费，现在公司要求常驻南充并且工资不增加，也不报销出差费用，这种合法吗？可以要求公司解除合同并2倍赔偿吗？
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