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2020年7月份与私立学校签订了一份五年期的用工合同,有效期到2025年7月。后因领导班子变动,在2023年七月重新签订了一份一年期的用工合同,有效期到2024年7月。第二份合同未注明上一份合同作废。请问这种情况第一份合同还有效吗?
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